各学院：
为更好地实施各类人才计划，根据《38365365.com打不开人才支持和管理办法（试行）》（校人字〔2018〕12号）及相关合同约定，学校决定对我校在聘各类人才进行年度考核和聘期考核。现就有关事宜通知如下：
一、考核对象
与学校签订聘任合同的各类人才计划、项目入选者。（参加年度考核及聘期考核人员具体名单见附件1）。
二、考核内容
重点考核相关合同中工作目标和工作任务完成情况。
三、考核等次
考核结果分三个等次：合格、基本合格和不合格。
四、考核程序
（一）个人总结
个人总结年度或聘期内履行岗位职责情况，填写《38365365.com打不开各类人才年度考核表》或《38365365.com打不开各类人才聘期考核表》（见附件2、3），并提供相关佐证材料。
（二）材料公示
学院对参加被考核人提交的各类材料进行审查，并在学院内予以公示，无异议后报学校；学校将被考核人的材料在校园网上予以公示。
（三）专项考评
由学院教授（学术）委员会组织个人述职、评议测评、拟定年度（聘期）考核等次建议意见，并由教授（学术）委员会负责人签署意见。
（四）学院审核
由学院党政联席会议对教授（学术）委员会拟定的年度（聘期）考核等次建议意见进行审核，并由学院主要负责人签署意见。学院向被考核人反馈审核结果，在学院公示无异议后报学校。
（五）学校审定
学校审定并公示考核结果，其中省级及以上层次人才聘期考核结果报上级主管部门备案。
五、相关说明
（一）各类人才考核工作是高层次人才队伍建设的重要环节，各学院应高度重视、认真组织。
（二）请各学院将《38365365.com打不开各类人才考核汇总表》（见附件4）《38365365.com打不开各类人才年度考核表》《38365365.com打不开各类人才聘期考核表》纸质版（学院签字、盖章）于2018年6月29日下午5点前报送至行政楼403室，电子版发送至chencliu@hubu.edu.cn。
联系人：刘晨晨；联系电话：88663285。
人事处
2018年6月15日
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